Introdução
Os aposentados e pensionistas de bancos como Banrisul, Caixa
Econômica Federal, Banco do Brasil, Santander, dentre outros e de empresas como a Brasil Telecom, podem entrar na justiça para receber o auxílio mensal denominado cesta alimentação e os abonos anuais repassados aos funcionários da ativa.
A decisão já é pacífica no TJRS e representa
por exemplo no que tange ao Banrisul algo ao redor de meio salário
mínimo ao mês, mais abonos anuais (abono único) ao redor de cinco mil reais. Mais do que isto a pessoa tem o direito de receber todos os atrasados
o significam valores realmente altos.
Por que tenho este direito ?
Durante a sua vida laboral os trabalhadores
que contribuiram para suas associações e fundações como a FUNBERGS (Fundação
Banrisul de Seguridade Social), FUNCEF (Fundação dos Economiários
Federais), Fundação BRTPrev / Fundação dos Empregados
da Companhia Riograndense de Telecomunicações (CRT), PREVI,
Associação dos funcionários do Banco Nacional do Comércio, Caixa de
Previdência dos funcionários do Banco do Brasil dentre outras para que no momento da sua aposentadoria continuassem a receber a mesma quantia que recebiam quando estavam trabalhando.
Neste sentido os estatutos e contratos prevêem a
eterna equiparação dos ganhos dos aposentados e pensionistas com os
trabalhadores da ativa.
O que ocorre
entretanto é que esta equiparação não tem sido mantida, pois verbas como cesta
alimentação, e os abonos salariais não tem sido repassadas aos aposentados e
pensionistas.
Por tal razão os prejudicados
podem entrar na justiça a fim de buscar estes valores.
Existe jurisprudência ?
Sim, o T.J.R.S. já pacificou o entendimento neste sentido, vejamos uma decisão do Banrisul (mas isto vale para todos).
APELAÇÃO CÍVEL. PREVIDÊNCIA PRIVADA. FUNDAÇÃO BANRISUL DE SEGURIDADE SOCIAL. PREVIDÊNCIA PRIVADA. COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. AUXILIO CESTA-ALIMENTAÇÃO. ABONO ÚNICO. NORMA COLETIVA DE TRABALHO. PRELIMINARES REJEITADAS. Competência da Justiça Comum A relação jurídica havida entre as partes litigantes refoge ao âmbito da jurisdição trabalhista, pois abarca apenas de forma indireta questões atinentes à convenção coletiva de trabalho, que concedeu aos funcionários da ativa os denominados auxílio cesta alimentação, cesta alimentação adicional e abonos salariais únicos. Vantagens pecuniárias estas que vêm sendo estendidas, integrando o conjunto da remuneração a ser levada em conta para o cálculo do benefício previdenciário. Chamamento ao processo Não incide a hipótese jurídica do disposto no art. 77, inc.III, do Código de Processo Civil, de chamamento ao processo da instituição bancária, uma vez que, quando a parte autora se aposentou, houve a extinção do vínculo empregatício desta com aquela, de sorte que não há qualquer responsabilidade por parte daquela quanto ao pagamento da obrigação objeto do litígio. Prescrição Tratando de ações relativas às parcelas atinentes à previdência privada, aplica-se a prescrição qüinqüenal somente nos cinco anos anteriores ao ajuizamento da demanda, a teor do que estabelece o art.75 da Lei Complementar nº 109/2001. Súmula nº 291 do Superior Tribunal de Justiça. Mérito do recurso. O entendimento jurisprudencial das Câmaras que integram o 3º Grupo Cível deste Tribunal de Justiça é no sentido de reconhecer o direito dos funcionários inativos à parcela auxílio cesta-alimentação concedido aos empregados da ativa diante de seu caráter remuneratório. O auxílio cesta-alimentação percebido pelos funcionários da ativa é extensivo aos inativos, consistindo em uma vantagem que tem por objetivo a compra dos alimentos necessários à subsistência do trabalhador. Benefício este que se incorpora a sua remuneração. O abono único também é verba de natureza remuneratória, portanto, deve ser estendida aos inativos, garantia constitucional atinente à isonomia. Tratamento igualitário quanto à remuneração percebida pelos os funcionários da ativa, devendo a referida parcela incorporar o benefício complementar decorrente da previdência privada pactuada. Juros e correção monetária sobre as parcelas devidas Os valores deverão ser atualizados monetariamente de acordo com os índices do IGP-M, desde o vencimento de cada parcela do benefício reconhecido como devido. No que tange aos juros moratórios, estes incidem sobre o quantum devido a partir da citação. Do desconto previdenciário e da dedução do imposto de renda sobre as parcelas devidas O cálculo do tributo deve levar em conta o fato gerador, tanto no que diz respeito à vantagem devida como ao lapso temporal referente a esta, sob hipótese alguma pode ser exigido sobre o somatório de todas as parcelas relativas ao beneficio reconhecido judicialmente. Assim, o desconto previdenciário e à dedução do imposto de renda devem incidir sobre os valores do benefício devido, considerados mês a mês e sobre a parcela correspondente, na medida em que estão previstos em lei e são exigíveis quando deveriam ter sido disponibilizados o respectivo montante. Rejeitadas as preliminares e, no mérito, negado provimento ao apelo. (Apelação Cível Nº 70026104745, Quinta Câmara Cível, Tribunal de Justiça do RS, Relator: Jorge Luiz Lopes do Canto, Julgado em 15/10/2008)
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vir ao nosso escritório, de fato você mesmo pode
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Quanto tempo demora ?
Atualmente este processo tem um prazo de duração ao redor de dois anos, mas este prazo pode variar para mais ou para menos.
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Se você deseja mais informações você pode enviar um e-mail para o autor deste artigo
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